Con mucha alegría te invitamos a recorrer nuestro Anuario 2024. Un nuevo año que marcó algunos hitos que nos enorgullecen y que queremos compartir con ustedes.
Innovación, nuevos desafíos, formación y consolidación. Sentimos que estos conceptos definen este 2024 que transitamos juntos, siempre aspirando a poder contribuir con sus equipos en una mejor calidad de vida laboral y personal.
Consolidamos PISO 22, desarrollando conferencias, encuentros, talleres y eventos en el marco de un espacio espectacular que fomenta la interacción de las personas favoreciendo las conexiones estratégicas entre profesionales y empresas. Afianzamos el Ciclo Womankind, acercando contenidos de alto valor junto a expertas profesionales en diferentes formatos de eventos y temáticas. Fortalecimos nuestros ciclos de Leading Sessions y Power Sessions, siempre en la búsqueda de innovar a través de encuentros que formen y capaciten.
Continuamos nuestro compromiso como Empresa B certificada, desarrollando políticas y talleres de sostenibilidad con el objetivo de trabajar en los pilares fundamentales para promover una Economía de Triple Impacto.
Y, con mucho orgullo les contamos que recibimos dos importantes reconocimientos: de WTC Association como un centro global de excelencia, al haber obtenido la Premier Accreditation, y la Certificación de Marca País, que destaca nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad.
¡Muchas gracias por habernos acompañado y aportado en nuestro crecimiento, vamos por un 2025 aún mejor!
Ignacio Del, Gerente General
Nuestro propósito
Ser una mejor empresa para el mundo
Ser Empresa B transformó nuestro negocio al reconocernos no solamente como infraestructura, sino como una plataforma desde la cual podemos impulsar cambios que impacten positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Nuestro propósito: acelerar una Economía de Triple Impacto, y para ello trabajamos en 5 pilares fundamentales. En el correr de este anuario, encontrarán, dentro de cada actividad, viñetas que especifican el aporte a la construcción de esta visión de un nuevo ADN empresarial que pone en el centro a las personas y el ambiente.
Desarrollo
personal, empresarial y consciente
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
Un ciclo de contenidos, networking y netgrowth
Participaron mujeres líderes, emprendedoras, empresarias y ejecutivas a quienes les interesa mantenerse “despiertas" e invertir su tiempo en aprender, crecer, compartir y nutrirse con sus pares. Adquirimos conocimiento a través de experiencias personales, relaciones interpersonales, cursos y capacitaciones.
WOMANKIND contó con la conducción de Miriam De Paoli, Host & Mentor del ciclo 2024, periodista e innovadora Social con larga experiencia en medios.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
Consolidándose año a año como una propuesta moderna, flexible y única en nuestra ciudad.
En 2024 logramos consolidar a Piso 22 como un espacio destacado para eventos corporativos y propuestas culturales en Montevideo. Realizamos una amplia variedad de actividades que combinaron tanto experiencias de capacitación, innovación y tecnología, así como reuniones empresariales y de impacto social.
El aprendizaje en este primer año ha sido clave para posicionarnos y fortalecer nuestra propuesta de valor enfocada en ofrecer soluciones altamente personalizadas, infraestructura versátil y servicios de producción, posicionando a Piso 22 como el epicentro de networking y negocios de la región.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
Un ciclo con speakers internacionales
Una iniciativa en la que PISO 22 y PISO 40 se unieron para crear un espacio único de reflexión y aprendizaje con invitados internacionales. Este Ciclo fue creado para acercar contenidos a través de destacadas personalidades internacionales, exponiendo temáticas de interés como inteligencia artificial, salud emocional y política internacional, entre otros.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
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Salud y bienestar
Trabajar junto a clientes, proveedores y organizaciones civiles alineadas al propósito, para crear valor compartido.
Continuamos este año con el Ciclo LEADING SESSIONS, renovado y con contenidos que exploran diferentes temáticas de interés de la actualidad de la mano de expertos dirigido a CEO s y líderes de empresas.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
Nuevo formato de encuentros innovadores diseñado específicamente para líderes y profesionales de una misma área de trabajo.
El nuevo ciclo lanzado este año, favorece y promueve el clima de compartir experiencias, aprender nuevas prácticas y generar conexiones significativas.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
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Ética y transparencia
Inspiramos y compartimos herramientas para el desarrollo de todas las personas y la construcción de equipos diversos y empoderados.
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Salud y bienestar
Trabajar junto a clientes, proveedores y organizaciones civiles alineadas al propósito, para crear valor compartido.
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Infraestructura y medio ambiente
Gestionamos con conciencia el agua, la energía, el aire y los residuos, para construir un entorno confortable y responsable con el uso de los recursos.
La experiencia de trabajar en WTC Free Zone contada a través de nuestros clientes.
Tercera edición de un ciclo de notas enfocado en conocer la vivencia de nuestros clientes donde nos cuentan su experiencia de ser parte de nuestro Complejo y estar instalados en Uruguay.
Este año nos acompañaron: Jorge Milburn de BP Tax, Venancio Trigo de G&R, Estefanía Acosta de Baker Tilly, Magdalena Caresani de COFCO y Miguel Dorado de Socofar.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
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Ética y transparencia
Inspiramos y compartimos herramientas para el desarrollo de todas las personas y la construcción de equipos diversos y empoderados.
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Salud y bienestar
Trabajar junto a clientes, proveedores y organizaciones civiles alineadas al propósito, para crear valor compartido.
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Infraestructura y medio ambiente
Gestionamos con conciencia el agua, la energía, el aire y los residuos, para construir un entorno confortable y responsable con el uso de los recursos.
Una nueva genética empresarial para una nueva economía.
Realizamos 2 ediciones del programa Camino +B grupal en alianza con Sistema B. Este programa busca integrar la medición y gestión de impacto social y ambiental en las operaciones y modelos de negocio de las empresas. Este programa cuenta con el apoyo de INEFOP lo que permitió que este año nos acompañaran 11 empresas de diferentes sectores y tamaños, como Rudy Burgers, Rotunda, Recicla, El Observador, Centenario, entre otras.
Infraestructura
y servicios para mejorar la experiencia free zone
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
Este fue un año de un destacado emprendimiento en nuestra zona franca ya que inauguramos URBANO DELI, un espacio gastronómico pensado, ideado y diseñado como una propuesta que sumase valor para nuestra Comunidad. Un lugar para disfrutar a cualquier hora del día, con propuestas ricas, saludables y en un entorno muy amigable.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
Nuestros encuentros de música, tragos y diversión en momentos muy valorados para distendernos y divertirnos.
Fieles a nuestra esencia, continuamos festejando y compartiendo acciones y sorteos en todas las fechas que enmarcan a las familias y amigos de nuestra Comunidad.
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Comunidad
Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Salud y bienestar
Trabajar junto a clientes, proveedores y organizaciones civiles alineadas al propósito, para crear valor compartido.
Octubre: un mes dedicado a promover hábitos saludables, el deporte y trasmisión de experiencias y contenidos formativos de profesionales.
Tal como desde años, nuestro Programa de FITZONE continúa renovándose, siempre con el espíritu de cuidar y promover la salud y bienestar personal de nuestra Comunidad.
En 2024, creamos el Ciclo Wellness SESSIONS pensado para aportar no solo mejores prácticas deportivas y nutricionales, sino también experiencias de vida que trascienden al deporte en sí.
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Infraestructura y medio ambiente
Gestionamos con conciencia el agua, la energía, el aire y los residuos, para construir un entorno confortable y responsable con el uso de los recursos.
Este año elevamos nuestra ambición para mejorar nuestro impacto medioambiental lanzando nuestra visión de ser un Complejo Residuo Cero a Vertedero. Esto implica canalizar al menos el 90% de los residuos que generamos en el complejo, a través de proveedores para tomar la ruta del reciclaje, fomentando una mirada de economía circular. Para lograrlo, debemos trabajar entre todos para reducir la cantidad de residuos generados y luego en la correcta segregación de cada tipo de residuo para su disposición final. En el 2024 logramos que el 50% de la superficie del Complejo separe en origen.
Desde el 2022 medimos, gestionamos y compensamos nuestra huella de carbono. En el 2024 incorporamos una nueva tecnología para los procesos de medición y gestión, lo que no solo nos permitirá medir nuestra huella, sino la de nuestros clientes.
Seguimos además trabajando en potenciar la movilidad sostenible: ¡Te invitamos a usar los bicicleteros, o recibir los beneficios del carpool!
Acciones de Triple Impacto.
A lo largo del año, desarrollamos diversas actividades enfocadas en nuestra comunidad, con el objetivo de fomentar buenas prácticas y reducir nuestro impacto ambiental. Gracias a ellas, hoy más de 83 empresas en nuestro Complejo incorporaron la triple clasificación de sus residuos, lo que implica que alrededor de 2.800 ya se sumaron a esta iniciativa. A su vez, incorporamos una Campaña de Reciclaje de Residuos Electrónicos destinada a promover la correcta gestión de estos desechos y minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.
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Comunidad
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
Nuestro portal sigue creciendo año a año. Con más de 12.500 postulantes y cerca de 60 búsquedas durante el 2024, nuestros clientes encuentran aquí un lugar de referencia donde publicar sus oportunidades laborales y encontrar más talentos.
Donaciones
a la comunidad
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Nos mueve crear condiciones de trabajo que cuiden la salud y promuevan el bienestar de todas las personas que habitan en Free Zone.
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Potenciar personas y equipos
Promovemos una cultura organizacional basada en principios éticos y valores de transparencia, garantizando la integridad en todas nuestras acciones y decisiones, para fomentar la confianza de las partes interesadas y contribuir de manera responsable al desarrollo sostenible.
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Salud y bienestar
Trabajar junto a clientes, proveedores y organizaciones civiles alineadas al propósito, para crear valor compartido.
Nos mueve a contribuir a la comunidad apoyando diferentes proyectos y organizaciones que busquen mejorar la calidad de vida de las personas y promuevan economías de triple impacto.
Lo hacemos dedicando tiempo, promoviendo donaciones, aportando difusión, infraestructura y soporte técnico para la construcción de espacios de inspiración y diseño de futuro, aspirando a contribuir con el impacto positivo que persiguen con sus propósitos. Este año apoyamos 15 proyectos, representando un 3.5% del total de eventos en el año.
Reconocimientos
Premier Accreditation Member por la WTC Association. Nuevo reconocimiento internacional
Con mucho orgullo les contamos que fuimos reconocidos como un centro global de excelencia, al haber obtenido la Premier Accreditation otorgada por la WTCA con especialización en las cuatro categorías:
Desarrollo Comercial.
Servicios y Bienes Raíces Comerciales.
Servicios Comerciales y para Miembros.
Servicios de Conferencias y Exposiciones.
Obtuvimos la recertificación en ISO 50.001 Eficiencia Energética.
Celebramos nuestra recertificación en eficiencia energética, un logro que reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y la excelencia. Este hito nos ha permitido ahorrar más de 270,000 kWh en solo 10 meses, optimizando recursos, reduciendo nuestro impacto ambiental y creando entornos más eficientes y confortables para todos. Seguimos firmes en nuestra misión de innovar con responsabilidad y avanzar hacia un futuro más sostenible. ¡Esto es solo el comienzo!
Marca País
Este reconocimiento de Uruguay XXI destaca nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad, valores que compartimos con Uruguay. Estamos más motivados que nunca a continuar apoyando a empresas globales que buscan crecer en América Latina, en un entorno seguro y confiable.
Con esta certificación, fortalecemos nuestra misión de posicionar a Uruguay como un hub de servicios de primer nivel en la región.
