Anuario 2025
Te invitamos a conocer una nueva edición de nuestro Anuario, recorriendo los hitos y experiencias compartidas junto a ustedes: nuestra Comunidad.
Estimados amigos,
Con orgullo les compartimos la edición Anuario 2025 invitándoles a recorrerla, ya que junto a ustedes continuamos construyendo con compromiso, pasión y responsabilidad una mejor organización, centrándonos en las personas, nuestro entorno y medioambiente.
Impulsamos conversaciones junto a todo el equipo en varios encuentros sobre el Propósito de WTC Montevideo Free Zone, conciliando criterios, opiniones y aportes de todos y cada uno quienes conformamos el equipo de nuestra organización, hasta llegar a este concepto y por qué no decirlo, sentimiento que nos une:
“Somos una plataforma que conecta talento, propósitos y sostenibilidad para que las empresas operen y crezcan de forma más humana e innovadora, desde Uruguay hacia el mundo”.
Es en ese mejor modelo de negocios con propósito que en el 2025 logramos la recertificación como Empresa B con un crecimiento de 40 puntos, alcanzando 120, con una muy destacada evolución en nuestro puntaje de certificación y concretamos la recertificación de la Norma ISO 50001 de Eficiencia Energética, un reconocimiento que refuerza nuestro compromiso con una gestión responsable y sostenible de los recursos.
Crecimos en desafíos, alineados con la innovación tecnológica, creando LAIB Artificial Intelligence Laboratory y a FRAN nuestro agente con IA, integrante oficial del equipo quién colabora informando sobre nuestros servicios, despejando dudas y consultas a diario.
Lanzamos la plataforma BCONSCIOUS, estimulando la generación de conciencia y verdaderas transformaciones hacia la sostenibilidad. Inauguramos Chillin’ Zone, un espacio de distensión con la propuesta gastronómica de URBANO SPOT. Y trabajamos en la formación continua profundizando el valor del liderazgo consciente con el Ciclo Womankind, Maestría de la Vida, sumando además contenidos de valor agregado con nuestros ciclos de LEADING SESSIONS y POWER SESSIONS.
¡Muchas gracias por acompañarnos!
Propósito.
En 2025 consolidamos una evolución clave: entender que nuestro rol trasciende la infraestructura.
Hoy, WTC Montevideo Free Zone es una plataforma que conecta talento, propósitos y sostenibilidad, impulsando a que las empresas que nos eligen puedan operar y crecer de forma más humana, innovadora y responsable, desde Uruguay hacia el mundo.
Este año profundizamos esa mirada, potenciando los cinco pilares que sostienen nuestro modelo de gestión con propósito. Cada acción, proyecto o iniciativa que implementamos responde a una misma convicción: cuando las organizaciones se transforman, también transforman la economía y la vida de las personas que la integran.
Nuestra comunidad —empresas, proveedores, colaboradores y aliados— sigue siendo el motor de este camino. Y gracias a esa energía colectiva, alcanzamos logros que reafirman nuestro compromiso. Entre ellos, la recertificación como Empresa B, con un gran crecimiento de casi 40 puntos que refleja mejoras reales en nuestra gestión ambiental, social y de gobernanza, así como en la creación de valor compartido.
Este propósito renovado guía cada una de nuestras decisiones. Nos invita a construir con cada acción, una plataforma que habilite impacto positivo, innovación con sentido y crecimiento sostenible.
Nuestros pilares
Nuestros cinco pilares - Ética y Transparencia, Infraestructura Sostenible, Salud y Bienestar, Potenciar Personas y Equipo, Comunidad - son la base de nuestra gestión. Este año sumamos un eje central que actúa como conector de todos: Innovación Tecnológica, porque creemos que la tecnología nos permite amplificar impacto y ayudarnos a diseñar soluciones más humanas.
Imaginamos estos pilares como un mazo de cartas: cada pilar representa una capacidad estratégica que las empresas pueden activar para crecer con propósito. Y al desplegarlos juntos, construimos un ecosistema que impulsa decisiones más conscientes, operaciones más eficientes y vínculos más transformadores.
Innovación tecnológica
LAiB es el laboratorio de AI creado junto a WTC Montevideo Free Zone
para que empresas de cualquier tamaño puedan incorporar inteligencia
artificial de forma simple, rápida y con impacto real. A través de identificación de oportunidades, se desarrollan soluciones a medida y se acompaña cada etapa de la transformación con un enfoque práctico y humano.
Para su lanzamiento el 15 de setiembre presentamos en conjunto el primer módulo de IF, un ciclo dirigido a líderes que buscan integrar la inteligencia artificial como herramienta estratégica para transformar la manera en que piensan, deciden y lideran.
Más que una capacitación, fue una invitación a incorporar nuevas perspectivas —innovación, pensamiento crítico y adaptación— y a comprender la IA como una aliada que potencia el talento humano y expande las posibilidades de nuestras organizaciones.
En agosto, FRAN se convirtió oficialmente en parte del equipo de WTC Montevideo Free Zone. Primero ocupó nuestros espacios, luego nuestras redes, hasta transformarse en el primer Asistente de IA del complejo, diseñado para simplificar experiencias y fortalecer la conexión con nuestra comunidad.
FRAN no solo responde consultas o gestiona inscripciones. Representa un avance clave en cómo la tecnología puede humanizar procesos, mejorar la comunicación y crear una operación más ágil y accesible para todos.
Su incorporación nos acerca a un modelo de gestión donde la innovación es cotidiana, tangible y al servicio de las personas.
Aprendizaje e inspiración permanente
Formación continua, vivencias transformadoras y liderazgo con propósito.
En WTC Montevideo Free Zone entendemos el aprendizaje como un motor fundamental de transformación. Es lo que habilita el crecimiento individual, el desarrollo profesional y una forma más consciente de liderar. Por eso, cada año diseñamos experiencias de capacitación que no solo transmiten conocimiento, sino que fortalecen el propósito y amplían la visión de quienes integran nuestra comunidad empresarial.
La transformación como camino.
A lo largo de 2025, Womankind llevó adelante una propuesta profunda y transformadora: un programa diseñado para acompañar a mujeres líderes en un recorrido de aprendizaje, reflexión y expansión.
La Maestría de Vida | Formación en Liderazgo Consciente fue mucho más que una serie de encuentros. Se trató de un espacio cuidadosamente concebido, con propósito y continuidad, que integró conocimientos, experiencias y herramientas orientadas a cultivar un liderazgo más humano, consciente y conectado.
Nueve destacadas profesionales guiaron cada módulo, compartiendo saberes y perspectivas sobre autoconocimiento, bienestar, cultura organizacional, propósito, tecnología, sostenibilidad, innovación y vínculos. Fue un viaje individual y colectivo que reafirmó el valor del aprendizaje continuo como motor del desarrollo personal, profesional y organizacional.
En un contexto global de transformación acelerada, apostar por este tipo de espacios dentro de las organizaciones no solo es necesario: es estratégico. Las mujeres necesitan entornos seguros donde compartir experiencias, nutrirse entre pares y continuar su crecimiento, impulsando culturas de trabajo más empáticas y sostenibles.
Este ciclo reafirmó una convicción: el liderazgo consciente no es solo una competencia, sino una forma de vivir, aprender y transformar. Un paso más en el propósito de Womankind de construir, junto a su comunidad, un verdadero proyecto de lifelong learning.
Agradecemos a nuestras facilitadoras —Taly Jaya, Manuela Da Silveira, Lorena Muiño, Victoria Suárez, Paula Schlegel, Carolina de León, Lorena Estefanell, Fernanda Guliak y Adriana Rapstein— por guiarnos con sabiduría, sensibilidad y visión; y también a los sponsors que lo hicieron posible: HSBC | Mujeres al Mundo, BlueCross & BlueShields Uruguay, Pepsico Uruguay, Onérique, Montevideo Shopping, Mango.
Un espacio para desafiar ideas, ampliar miradas y anticipar el futuro.
Leading Sessions abre conversaciones profundas sobre el contexto global, las tendencias que reconfiguran los negocios y los desafíos que enfrentan los líderes contemporáneos. Cada encuentro está diseñado para entregar claridad, perspectiva y herramientas para tomar mejores decisiones.
En 2025 este ciclo volvió a reunir a expertos, pensadores y referentes que ayudaron a nuestra comunidad empresarial a comprender un mundo en transformación.
Si querés revivir cada encuentro, podés escuchar todos los contenidos de Leading Sessions en nuestro podcast en Spotify.
Aprender entre pares: el valor de las conversaciones que transforman.
Power Sessions representa otra instancia clave de nuestro propósito: la del conocimiento compartido entre expertos. Cada encuentro se crea para reunir a líderes de un mismo ámbito profesional y generar aprendizajes aplicables, conversaciones honestas y conexiones poderosas. Son espacios donde la actualización técnica se combina con reflexión estratégica y mirada humana.
En 2025 el ciclo profundizó en temas centrales para el mundo del trabajo: salud, tecnología, gestión humana, riesgos, cumplimiento y liderazgo del futuro. Cada sesión activó una capacidad distinta que ayuda a las organizaciones a anticipar tendencias, tomar mejores decisiones y operar con propósito.
Empresas conscientes para una nueva economía.
BConscious es un eje fundamental de nuestra estrategia, porque conecta directamente con nuestro propósito: acelerar la transformación económica de triple impacto en Uruguay.
Esta plataforma reúne eventos, experiencias y conversaciones que invitan a mirar los negocios desde una perspectiva más humana, sostenible y regenerativa. No solo difunde contenidos: activa una comunidad de líderes comprometidos en transformar la forma de crear valor.
En 2025, el ciclo consolidó su impacto a través de tres grandes encuentros:
Conocer para conectar. Conectar para mejorar.
Inside Free Zone nació para crear la escucha activa. Este ciclo permite conocer en profundidad a las empresas que forman parte del complejo, sus historias, necesidades, culturas y prioridades. Cada conversación nos ayuda a seguir construyendo un modelo de gestión más humano y ajustado a lo que nuestra comunidad realmente necesita.
En 2025 nos acompañaron:
Ver todos los ciclos
Cada edición es una oportunidad para aprender, vincular y tomar decisiones más conscientes sobre cómo seguir mejorando la experiencia Free Zone.
Las personas detrás de las empresas: historias que acercan.
En 2025 lanzamos un nuevo ciclo para poner en el centro aquello que realmente nos define: las personas. Detrás de cada empresa hay personas con talentos, historias, aprendizajes y pasiones que enriquecen nuestra comunidad. Este espacio nace para visibilizar esas historias y recordarnos que el capital humano es el corazón de nuestra zona franca.
En esta primera edición conocimos a:
Este ciclo construye identidad, pertenencia y conexión genuina entre quienes conviven a diario en nuestro ecosistema.
Una nueva genética empresarial para una nueva economía.
Camino +B es un programa que impulsa a las empresas a mirarse de manera integral, cuestionar sus modelos tradicionales y reconstruirse hacia una lógica de triple impacto. Representa el aprendizaje colectivo, la valentía de transformarse y la convicción de que los negocios pueden ser fuerza de cambio.
En alianza con Sistema B y con el apoyo de INEFOP, desarrollamos la cuarta edición del programa Camino+B. Nueve empresas de distintos sectores aceptaron el desafío de repensar cómo crean valor, integrando medición, gestión y propósito dentro de sus operaciones.
Este programa habilita una oportunidad esencial: La de las capacidades internas que sostienen la transformación.
Las empresas que participaron - entre ellas Humphrey’s & Partners, Taym, AFAP ITAÚ, Chuz Sanz, MSN Consultores, Nespresso y Franca - transitaron un recorrido que combina reflexión estratégica, herramientas prácticas, intercambio entre pares y acompañamiento experto.
Camino +B no es un curso; es un proceso de evolución. Y cada edición suma más organizaciones comprometidas con construir una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa.
Hacia un Complejo Residuo Cero.
EcoZone es un compromiso que construimos entre todos, una invitación permanente a transformar hábitos y decisiones para cuidar el planeta. minimizar nuestro impacto ambiental.
En 2025 avanzamos con fuerza en nuestra visión de convertirnos en un Complejo Residuo Cero a Vertedero, integrando tecnología, infraestructura y hábitos para reducir el impacto ambiental del complejo. Esto significa que nos propusimos recuperar hasta un 90% de los residuos que generamos —ya sea reciclando o compostando— y reducir al mínimo la fracción de residuos mezclados que terminan en el vertedero.
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46% de los residuos derivados a reciclaje
Gracias a que cada año sumamos más clientes en la clasificación en origen, estamos reduciendo los residuos que enviamos a Vertedero Municipal. -
50% del complejo separa residuos en origen
Un paso clave para garantizar una correcta disposición final. -
Medición avanzada de huella de carbono
Este año incorporamos tecnología de punta que permitirá medir con mayor precisión nuestras emisiones como complejo y ofrecer a nuestros clientes la posibilidad de medir las suyas. Información para decidir mejor. -
Movilidad sostenible
Promovemos usos conscientes: bicicleteros, carpool y comportamientos que reducen emisiones y fortalecen comunidad. -
20 nuevos puntos de carga para vehículos eléctricos
Una apuesta concreta a un futuro más limpio. -
Mejoras en infraestructura inteligente
Incorporamos mejoras de infraestructura inteligente que optimizan energía y modernizan la movilidad interna, avanzando hacia una operación más responsable y sostenible. -
Nuevo convenio con Urugestión
Para reciclar cápsulas de café, separando aluminio, contenido y envases para su revalorización.
EcoZone es un compromiso que construimos entre todos, una invitación permanente a transformar hábitos y decisiones para cuidar el planeta.
Somos Empresa B
Las Empresas B Certificadas™ son empresas que cumplen altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad, que han pasado por un proceso de verificación con B Lab™, y que se comprometen pública y legalmente a transitar un proceso de mejora continua de su impacto.
En 2025, a tres años de nuestra primera certificación, WTC Montevideo Free Zone logró su recertificación con un aumento significativo de puntaje, reflejo de un proceso de mejora continua que se expresa en la consolidación de prácticas sociales y ambientales más robustas y en la evolución de un modelo de negocio donde la sostenibilidad se integra de manera cada vez más tangible en cada metro cuadrado del complejo.
Ser parte de este movimiento que busca transformar la economía, nos conmueve y lo compartimos de la siguiente manera
Eficiencia energética con propósito.
Certificaciόn ISO 50001-2025.
La recertificación de la Norma ISO 50001 reafirma un compromiso que sostenemos hace años: gestionar la energía de manera responsable, eficiente y transparente. Este hito es clave: el de la mejora continua, la que nos invita a medir, aprender y evolucionar sostenidamente.
En 2025 esa convicción se tradujo en resultados concretos. Nuestros indicadores muestran avances significativos respecto a la línea de base 2022, confirmando que la eficiencia energética no es solo un estándar técnico, sino una decisión estratégica que impacta en toda la comunidad.
Este año logramos:
- Reducir un 6% el consumo energético general, triplicando la meta inicial del 2%. Un logro que refleja un uso más consciente y eficiente de la energía en todo el complejo.
- Disminuir el consumo por acondicionamiento térmico en un 17%, superando ampliamente la meta del 3%. Este indicador revela la efectividad de la modernización de sistemas, la automatización y el diseño térmico inteligente de los espacios.
- Reducir el costo energético en un 1%, en un contexto donde los costos externos aumentan. Un avance modesto pero valioso, que demuestra que incluso en escenarios desafiantes la eficiencia da resultados.
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Reducir en un 2% el consumo de servicios generales, avanzando hacia operaciones más livianas y responsables.
Estos resultados reafirman que la eficiencia es una construcción progresiva, resultado de decisiones diarias, inversiones estratégicas y mejoras constantes.
La certificación no es un logro administrativo: es una herramienta que nos desafía a ser mejores cada año, a innovar con propósito y a sostener un modelo de gestión que cuida la energía, cuida los recursos y cuida a las personas.
Infraestructura y bienestar
Espacio que conecta, inspira y transforma.
Este año inauguramos Chillin’ Zone, un nuevo espacio pensado para promover el bienestar y el encuentro dentro de nuestra comunidad.
Ubicado en PB de Torre 1 Chillin’ Zone fue diseñado para crear momentos de pausa, disfrute y conexión entre toda nuestra Comunidad. Un espacio donde jugar, relajarse, compartir o simplemente recargar energía.
Junto con el nuevo espacio gastronómico URBANO SPOT, ampliamos una propuesta que cuida a las personas desde lo cotidiano.
Además, Chillin’ Zone se convirtió en un escenario natural para actividades recreativas y de encuentro que fortalecen nuestra comunidad, incluyendo varios campeonatos y propuestas de juego —como desafíos de mesa, competencias de PlayStation y dinámicas de entretenimiento— que aportan energía, distensión y conexión al día a día del complejo.
Cada actividad suma a las personas: diversión, comunidad, bienestar y pertenencia.
Comunidad Free Zone
Momentos que nos encuentran. Encuentros que nos transforman.
Nuestra comunidad es el corazón del propósito. Por eso generamos espacios para divertirnos, encontrarnos y construir vínculos más humanos dentro del trabajo.
Cada acción refleja una carta distinta: conexión, celebración, solidaridad, propósito compartido.
Principales encuentros del año:
Acciones de fechas especiales.
A lo largo del año celebramos fechas significativas — como San Valentín, Pascuas y los días de la Madre, el Padre y el Niño — generando momentos que fortalecen el vínculo con nuestras familias y amistades.
Estas acciones también incluyeron iniciativas solidarias, como la donación de juguetes para Casa Ronald McDonald, reafirmando nuestro compromiso con la comunidad.
Talento y comunidad:conexiones que impulsan crecimiento.
Un ecosistema donde las personas, las oportunidades y el aprendizaje se encuentran.
Este año continuamos potenciando WTC Work como plataforma de empleabilidad y desarrollo profesional dentro del complejo. Con más de 16.000 perfiles activos, se difundieron más de 50 oportunidades laborales generadas por las empresas de la zona franca.
WTC Work se consolida como un facilitador clave: el de conectar talento con oportunidades reales y fortalecer la movilidad laboral dentro de nuestro ecosistema.
Comunidad de Líderes de RRHH del Complejo.
En paralelo, dimos inicio a la Comunidad de Líderes de Recursos Humanos del Complejo WTC Montevideo, un espacio creado para compartir experiencias, desafíos y buenas prácticas entre profesionales del área. Nuestro primer encuentro “semilla” abrió conversaciones profundas sobre necesidades comunes y posibles sinergias, dando paso a una comisión integrada por líderes de RRHH de distintas empresas, que ya está trabajando en los próximos pasos para seguir ampliando esta red colaborativa que crece día a día.
Nuestros aportes a la comunidad
Cuando el propósito se convierte en acción.
En 2025 inauguramos nuestra estrategia de donaciones proactivas, enfocada en tres áreas que reflejan nuestro propósito: la transformación empresarial de triple impacto, la educación como motor de futuro y la inclusión como camino hacia una sociedad más equitativa.
Nuestro propósito se vuelve servicio cuando acompañamos iniciativas que generan cambios reales. Por eso pusimos a disposición nuestros espacios y capacidades para fortalecer proyectos de impacto, educación e inclusión. A lo largo del año colaboramos con organizaciones referentes —como Sistema B, Nodos de Innovación Económica, Ánima, DESEM y el Festival de Economía Inclusiva— así como con fundaciones dedicadas a la salud, el bienestar y las oportunidades para las personas, entre ellas Fundación Pérez Scremini, Casa Ronald, GEMMA, Teletón y Médicos Sin Fronteras.
Más que apoyar eventos o campañas, buscamos amplificar causas que transforman vidas: habilitando espacios, ofreciendo visibilidad, conectando comunidades y aportando a proyectos que van más allá de nosotros mismos.
Estas acciones reafirman una convicción: cuando el propósito se activa en comunidad, su impacto se multiplica.
